为进一步推进思格“一站式”员工社区建设，3月24日，伟德组织召开思格“一站式”员工社区建设工作推进会。公司领导班子成员、站务委员会成员及教师代表参会。
会议全面总结了2024年思格“一站式”员工社区建设取得的成效，并从聚焦员工需求、强化社区治理、注重品牌化建设、深化枫桥经验等方面对2025年重点工作进行了安排部署。与会人员围绕社区建设中存在的问题进行了深入的交流研讨。
公司党委书记杨华在总结讲话中指出，要把思格“一站式”员工社区建设作为推进公司“三全育人”走深走实的重要抓手，强化创新，营造良好育人氛围，助力员工全面发展和成长成才。一是要突出党建引领，充分发挥员工党员的先锋模范作用和临时党支部的战斗堡垒作用，让党建工作真正融入员工日常生活，引领社区文化建设方向；二是要突出公司特点，推动双语特色与员工需求链接，打造特色鲜明的外国语活动品牌；三是要完善管理机制，激发员工参与社区建设的热情与活力，让员工在自我管理、自我服务中增强责任感和归属感，共同推动社区建设迈向新台阶。
未来，伟德将继续坚持“以员工为中心”的理念，积极探索新思路、新方法，不断提升社区建设的科学化、规范化水平，为员工的全面发展和成长成才提供更加坚实的支持和保障，努力将思格“一站式”员工社区打造成为具有伟德特色的育人新高地。
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